Обычная
версия сайта
  Размер шрифта:   Шрифт:   Межсимвольный интервал:   Межстрочный интервал:   Цветовая схема:   Изображения:

Государственное бюджетное дошкольное образовательное учреждение

детский сад №28 комбинированного вида

Красносельского района Санкт-Петербурга

Профсоюзная жизнь

 

 

Приветствуем Вас на страничке первичной профсоюзной организации детского сада .

Наша первичная профсоюзная организация создана в 1987 году и является одной из многочисленных среди бюджетных дошкольных образовательных учреждений в Красносельском районе. В неё входит 22 работника, что составляет 45 % от общего состава коллектива.

В своей деятельности первичная профсоюзная организация руководствуется  ОБЩИМ ПОЛОЖЕНИЕМ о первичной организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ от 27.10.2010 года.

 

ПРОФСОЮЗ добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов.

Федеральный Закон РФ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» от 8 декабря1995г.

ЦЕЛЬ ПРОФСОЮЗА

Главная цель профсоюзного комитета - защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и законных интересов своих членов. Вступая в ряды профсоюза, педагоги смогут не только защитить свои трудовые права, но и получить право на социальные гарантии и помощь. 

                                                               ЗАДАЧИ ПРОФСОЮЗА

·       Добивается повышения благосостояния и жизненного уровни членов Профсоюза работников образования и науки;  

·       Обеспечивает защиту права каждого члена Профсоюза работников образования и науки на труд, получение профессии и повышение квалификации, справедливую и своевременную оплату труда;  

·       Содействует охране здоровья, созданию здоровых и безопасных условий труда членов Профсоюза работников образования и науки;

·       Осуществляет общественный контроль за практической реализацией признаваемых законом приоритетов в сфере образования и науки;

·         Осуществляет общественный контроль за соблюдением законодательства РФ, затрагивающего трудовые, экономические и социальные интересы  членов Профсоюза работников образования и науки, создает технические и правовые инспекции труда, профсоюзные юридические службы и консультации, службы доверенных врачей;

·       Укрепляет организационное единство, развивает солидарность, взаимопомощь и сотрудничество профсоюзных организаций и членов Профсоюза работников образования и науки.

 

Гарантом социальных и трудовых прав сотрудников является КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОРкоторый был продлен в 2015 году и заключен сроком на 2015 - 2018 (3 года).    

ПРАВА ЧЛЕНА ПРОФСОЮЗА

Только член профсоюза вправе рассчитывать на:

       Защиту при увольнении по инициативе работодателя.

·       Помощь профсоюзной организации и её выборных органов при нарушении работодателем трудового коллективного договора; 

· Содействие в решении воспросов, связанных с охраной труда, возмещение ущерба, причиненного здоровью при исполнении трудовых обязанностей.

· Бесплатную клнсультацию по экономическим, правовым и иным социально значимым вопросам в профсоюзных ораганах.

· Содействие и помощь профсоюзного органа в организации отдыха и лечения работников и их детей.

·  Получение материальной помощи из средств профсоюза. 

ОБЯЗАННОСТИ ЧЛЕНА ПРОФСОЮЗА

·       выполнять Устав Профсоюза, принимать участие в его деятельности; 

·  состоять на учете в первичной профсоюзной организации по основному месту работы;

·  выполнять обязанности, предусмотренные коллективным договором и другими соглашениями;

· способствовать росту авторитета Профсоюза, не допускать действий, наносящих вред Профсоюзу;

·  исключенный или добровольно вышедший из Профсоюза теряет право на защиту Профсоюзом, на пользование его имуществом и льготами. 

ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

ПРОФСОЮЗНОГО КОМИТЕТА

1.    Организационно-уставные аспекты в организаторской работе  профсоюзного комитета:

    ·  планирование работы профсоюзного комитета;

    ·  подготовка и проведение профсоюзных собраний;

    ·  информационная и разъяснительная работа среди членов профсоюза;

    ·  оформление профсоюзных документов.

   2.    Организаторская работа профсоюзного комитета в социально-правовой сфере:

   ·  заключение соглашений, содействие заключению коллективного договора и его реализации, ведение коллективных переговоров;

   ·  подготовка и внесение на рассмотрение профсоюзных собраний вопросов по

социально-трудовым вопроса;

·  участие в разработке локальных нормативных актов ДОУ; 

·  участие в рассмотрении индивидуальных правовых споров. 

3.    Организаторская работа в области охраны труда:

·  подготовка вопросов по охране труда для обсуждения на заседании профкома;

·  участие в работе по обеспечению требований охраны труда в ДОУ;

·  участие в мероприятиях по охране труда и др.

4.    Организаторская работа профкома в процессе осуществления контрольной функции:

    ·  изучение и рассмотрение на заседаниях профсоюзного комитета вопросов соблюдения трудового законодательства;

    ·  анализ приказов по вопросам приема и увольнение, подготовка информации и др.;

    ·  участие в урегулировании коллективных трудовых споров (конфликтов).

5.    Организаторская работа профкома в осуществлении досуга членов профсоюза:

    ·  участие в организации и проведении в коллективе профессиональных и других праздников;

    ·  участие в организации экскурсий, поход в театры и музеи Санкт-Петербурга и Ленинградской области.

6.    Организаторская работа профкома по работе с ветеранами профсоюза и педагогического труда:

    ·  организация поздравления ветеранов с днем рождения, профессиональными и другими праздниками;

    ·  приглашение ветеранов на  мероприятия, проводимые в детском саду;

    ·   приглашение ветеранов на экскурсии  и другие выездные мероприятия.

 

 

Красносельский РК Профсоюза

Председатель —ЗАНКЕВИЧ  Светлана Юрьевна.

Почтовый адрес: ул. Пограничника Гарькавого, д.36, кор.6, комн.105. 

Тел.: 730-27-23

 

 

Cайт создан по технологии "Конструктор e-Publish"